KPIは会社の主要業績評価指標であり、計測可能な目標を設定します。またKPIは本部毎に設定し、最大5個まで設定します。数値は野心的な目標を設定し、120〜150%のパフォーマンスを発揮した時に達成できるものである必要があります。
※KPIの値は社内用ハンドブックに記載しています。
※営業本部KPIは社内ハンドブックに記載されています。